'Via maatwerk naar een volwaardig diploma'

Wie al werkervaring heeft, maar niet beschikt over het juiste diploma voor een functie, kan via de onderwijsroute van ROC Gilde Opleidingen alsnog een volwaardig mbo-diploma behalen. Op basis van werkervaring en een kwalificatiedossier wordt een individueel traject samengesteld. Docenten beoordelen of iemand tijdens de opleiding én aan het einde daarvan, voldoet aan de eisen.

Deze beoordelaars gingen aan de slag met een maatwerktraject op het gebied van beoordelen. Karin Kleinen, coördinator diplomagerichte trajecten, en Reggie Kranenpoot, assessor en begeleider binnen de onderwijsroute, vertellen over hun ervaring. “Eerder lag de focus van ROC Gilde Opleidingen op de begeleiding bij EVC-trajecten”, vertelt Reggie. “Als alternatief is de onderwijsroute ontwikkeld. Hiermee kunnen mensen op basis van hun werkervaring toewerken naar een mbo-diploma.”

Een training op maat

Het intakegesprek van de onderwijsroute heeft het karakter van een assessmentgesprek. Dat gesprek vormde ook de basis voor het scholingstraject. “Met training en advies van Cito wilden we de inhoudsdeskundigheid van de assessoren en beoordelaars bewaken, borgen én optimaliseren”, vertelt Reggie.

Voorafgaand aan de training werd het programma opgesteld samen met trainer Rick van Lent. “Omdat het traject specifiek afgestemd moest worden op onze onderwijsroute, hebben we meerdere keren overleg gehad”, vertelt Karin. “Daardoor is het echt een maatwerktraject geworden.”

Direct toepasbaar in de praktijk

De training werd op locatie verzorgd voor ongeveer 10 deelnemers met verschillende ervaringsniveaus. “Collega’s die nog weinig ervaring hadden als assessor hebben veel geleerd”, vertelt Reggie. “Dat zagen we direct terug in de eerste assessmentgesprekken die zij daarna voerden. Ook voor de meer ervaren collega's was de training waardevol, omdat hun kennis werd aangescherpt en er meer bewustwording ontstond over onze rol als assessor.”

Daarnaast maakte de training duidelijk welke verantwoordelijkheid een assessor heeft. “Het was heel helder wat onze taak is en hoe belangrijk het is om objectief te beoordelen”, aldus Reggie. "Ook kwamen er aandachtspunten naar voren die hebben bijgedragen aan onze kwaliteitszorg."

Een krachtige samenwerking

Over de samenwerking met Cito zijn Karin en Reggie positief. “De kracht van Cito zit voor ons in het maatwerk”, vertelt Karin. “Niet alleen vooraf, maar ook tijdens de training werd continu bekeken of het programma nog aansloot bij onze wensen.”

Reggie vult aan: “De combinatie van flexibiliteit, inhoudelijke expertise en het meedenken over onze specifieke situatie maakte dit traject erg waardevol. Het maatwerk en de dialoog die daardoor ontstaan, zijn voor ons de grootste meerwaarde van deze samenwerking.”