Direct naar inhoud

Persoonscertificering in 7 stappen

Het ontwikkelen en borgen van kwaliteit is een belangrijk onderwerp voor uiteenlopende organisaties. Eén van de manieren om dit te doen is door middel van persoonscertificering. Op deze pagina leest u hoe u in 7 stappen naar een systeem voor persoonscertificering kunt werken. 

Een goed certificeringsproces begint met een duidelijke meetlat: aan welke eisen moet een professional voldoen? Om vakbekwaamheid betrouwbaar te meten, is een eerlijk en goed onderbouwd meetinstrument nodig. Het stappenplan hieronder helpt om persoonscertificering gestructureerd in te richten.

De 7 stappen naar persoonscertificering

Om u op weg te helpen hebben we zeven stappen opgesteld. Hiermee komt u op een gestructureerde manier tot een effectieve aanpak. 

Stap 1: Planvorming

In deze stap bepaalt u:

  • wat u precies wilt weten. En wat u dus wilt kunnen meten.
  • of een toets hiervoor het juiste middel is.
  • als dat zo is, hoe die toets eruit moet zien.
  • wat de kosten mogen zijn van het meetinstrument.
  • of het gekozen meetinstrument uitvoerbaar is.

Wat u in deze fase besluit, vormt de basis voor de volgende zes stappen. Neem er dus voldoende tijd voor.

Stap 2: Het ontwikkelen van de toets

Het ontwikkelen van een eerlijk meetinstrument is een vak. Laat u als organisatie bijstaan door deskundigen op dit gebied en combineer dit met de input van vakinhoudelijke experts. Deze synergie zal leiden tot meetinstrumenten die door alle betrokkenen in de branche worden herkend en geaccepteerd. Meestal bepalen de samenstellers van de toets in deze fase ook waar de grens ligt tussen wel of niet voldoen aan de vereiste vakbekwaamheid: de cesuur.

Stap 3: De toets vaststellen

Op een bepaald moment in het ontwikkelproces moet een gremium beslissen dat de toets is geworden zoals iedereen het voor ogen had. En dat de toets past bij het beroepsprofiel waarvoor deze ooit is samengesteld. Voor een onafhankelijk oordeel, wordt dit vaststellen idealiter gedaan door andere personen dan die het meetinstrument hebben samengesteld. 

Stap 4: De productie van de toets

In deze fase richt u de toets in. Digitale toetsen moeten worden klaargezet in een digitale afnameomgeving. Als er sprake is van een praktijkexamen in een gesimuleerde omgeving, dan moeten de afnameomstandigheden zijn ingericht, de assessoren worden opgeleid en de bijbehorende documenten gereed zijn.

Stap 5: De examenafname

Creëer de meest optimale afnameomstandigheden die zorgen voor betrouwbare informatie over de vakbekwaamheid. Zijn alle elementen die ruis kunnen veroorzaken zoveel mogelijk geëlimineerd? Zorg voor optimale fraudepreventie en test alle benodigde apparatuur van tevoren. Zorg ervoor dat niets een eerlijke beoordeling van de vakbekwaamheid in de weg staat.

Stap 6: Normering en uitslag

Afhankelijk van het gekozen meetinstrument moet bepaald worden of de kandidaat aan de vooraf gestelde eisen voldoet. Daarna moet u die beslissing aan de kandidaat communiceren. Dat kan een beslissing zijn met grote consequenties. Bijvoorbeeld of iemand wel of niet in een register wordt opgenomen, of erger: dat iemand het register moet verlaten.

Stap 7: Evaluatie en nazorg

Bij deze stap in het proces controleert u of er is gemeten wat u als organisatie wilde meten. Hoe betrouwbaar zijn de resultaten? Informatie over de kwaliteit van de meetmethode krijgt u bijvoorbeeld via een toets- en itemanalyse of door een enquête onder de deelnemende kandidaten en assessoren. Ook is het zinvol en lonend om informatie over het proces te verzamelen en te delen met de stakeholders. Op deze manier optimaliseert u zowel het proces als de toets.

Voorwaarden voor succes

Wilt u aan de slag met persoonscertificering? De volgende zaken zijn essentieel:

  • Draagvlak binnen de organisatie voor persoonscertificering
  • Een strategische langetermijnvisie
  • Aanwezigheid van vakexpertise
  • Aanwezigheid van toetsdeskundigheid
  • Dedicated leden die betrokken zijn bij het inrichten (en eventueel uitvoeren) van de toets
  • Vlekkeloze organisatie van het traject en de toets

Wilt u hier graag hulp bij? Onze experts helpen u graag verder!

Persoonscertificering op maat >

Let op beperkte houdbaarheid van certificaten

Een certificaat geeft aan dat iemand op dít moment over de juiste competenties beschikt om een bepaald vak uit te oefenen. Om de waarde van deze kwalificatie te kunnen behouden is het op peil houden van kennis en vaardigheden een must. Een goed ingericht hercertificeringstraject zorgt ervoor dat professionals een eenmaal behaalde beroepskwalificatie behouden.

Contact

Vragen? Wij beantwoorden ze graag. Neem vrijblijvend contact op met Willem-Jan van Gendt.

Bereikbaar ma t/m vr (09.00 – 17.00 uur)
Bellen (026) 352 13 64
E-mail advies-zakelijk@cito.nl

Zoeken